A jak nám blbnou ve vedení firem?

A jak nám blbnou ve vedení firem?
Vydáno dne 29. 07. 2007 (289 přečtení)

strašně!!! viz. z jiného webu:

Novy1 Přátele, kamarádi,
posílám necenzurovaný firemní mail, z kterého se mi zvedl žaludek, mám jít z firmy do prdele nebo někoho trefit do šišky?!

Jedním z cílů naší firmy je dobře obstát v konkurenci s ostatními firmami zabývajícími
se dopravou, výstavbou nemovitostí a výrobou stavebních hmot. Máme zájem na vytváření dlouhodobých vztahů s našimi klienty a na vytvoření a udržení pozitivního vnímání naší společnosti veřejností. Svým jednáním a vystupováním chceme potvrdit, že jsme spolehlivou firmou s moderními službami a vstřícnými a kompetentními zaměstnanci.

První dojem, který si naši obchodní partneři odnášejí a vytvářejí si na jeho základě názor na naši společnost, je vstřícné chování, oblečení a celková úprava našich zaměstnanců. Proto
je povinností každého z nás svým vzhledem každodenně reprezentovat sebe, svoji profesi
a zároveň i firmu.

Samotný profesionální vzhled však není zárukou dlouhodobé úspěšnosti, pouze počátečním pozitivním signálem partnerské straně, který přirozeně napomáhá vzájemné komunikaci
a spolupráci. O naší image je nutné přemýšlet celistvě. To, co prezentujeme navenek, musí být v souladu s tím, kým skutečně jsme. Uspějeme jedině tehdy, pokud dokážeme očekávání vzbuzená prvním dojmem naplnit i po odborné stránce.

Všichni zaměstnanci reprezentují svého zaměstnavatele. Cílem tohoto kodexu je formulovat hlavní zásady upravenosti našich zaměstnanců.

Každý den mějte na paměti, že oblečení, které zvolíte, by mělo být pohodlné, mělo by odpovídat Vaší profesi a zastávané pozici a ročnímu období.

1. Pravidla odívání a celkové upravenosti pro ženy

Doporučeným pracovním oblečením je kostým (kalhotový či se sukní). Další možností
je sukně (kalhoty) se sakem či vestičkou, sukně či kalhoty doplněné halenkou, košilí, svetříkem, případně šaty. Nechceme určovat minimální délku sukně, ale při jejím výběru volte délku uvážlivě.

Je nevhodné nosit oděvy z průsvitných látek.

2. Pravidla odívání a celkové upravenosti pro muže

Pravidlem je oblek nebo kombinace společenských kalhot a saka doplněná košilí, vázankou
a jednoduchou tmavou hladkou obuví. Pracovníci, kteří nejsou v denním styku s klienty, obchodními partnery, potencionálními zaměstnanci, …, mohou volit volnější pojetí tohoto oblečení s ohledem na roční období.

3. Vhodné doplňky

Detaily hrají důležitou roli při dotváření celkového vzhledu - jedná se především
o hodinky, brýle, aktovku nebo kabelku, diář, psací potřeby, kravatu nebo šátek, atd. Kombinujte uvážlivě a mějte na paměti, že nejlepšího výsledku dosáhnete volbou jednoduchých a kvalitních doplňků.

Nezapomeňte, že obuv vyžaduje pravidelnou péči a údržbu a musí být vždy čistá.
Kromě doplňků ovlivňuje celkový vzhled také úprava vlasů, vousů, rukou a u žen nalíčení.

4. Neformální pátek (Casual Friday)

Naše firma je moderním zaměstnavatelem a má zájem tuto skutečnost podporovat i tím,
že umožňuje svým zaměstnancům na všech pozicích každý pátek chodit do zaměstnání v neformálním oblečení.

Příklady neformálního oblečení pro muže a pro ženy:
Muži
Kalhoty na volný čas (možno i jeans), košile bez vázanky, svetr, tričko, obuv na volný čas.

Ženy
Kalhoty na volný čas (možno i jeans), košile, svetr, tričko, twinset, méně formální šaty, obuv
na volný čas.

Obecně:
Nápis na tričku je přijatelný pouze v případě, pokud na obvyklém místě v přiměřené velikosti označuje obchodní značku oděvu. Obuví na volný čas nejsou myšleny sportovní boty a tenisky.

Neformální oblečení musí být v dobrém stavu. Celkový dojem musí zůstat upravený a barevně sladěný.

Nepřijatelné jsou za všech okolností krátké kalhoty (šortky), příliš vyzývavé oblečení a doplňky.

Zvažte vhodnost neformálního oblečení pokud máte sjednanou schůzku s klientem, obchodním partnerem apod.

Poznámka ze zoufalství: A co takhle karafiát v prdeli?

Krysí poznámka: karafiát v prdeli bude dobrej, pokud ovšem bude čerstvej a v decentních barvách s vyjímkou rudé!

Jinak musím říct, že podobné požadavky bych chápal tak v bance, ale připadá mi, že se někdo zbláznil, když to chce např. po mechanikovi opravujícím zabezpečovačku nebo telefony (o takovém případě zase vím já)
nebo po tramvajácích v době, kdy mají v kukani 60 stupňů jako nedávno. Kopírování stylu amerických firem mi ostatně tak jak tak leze krkem, neb zatím co tam sedí v klimatizovaným kanclu, vy dřepíte někde v díře kde je jak v pekle (loni v mým případě 35-38 stupňů)
a připadáte si jako naprostej idiot! Krom toho mám doje, že takový srandy jako oblečení lze v USA odečíst z daní, když tedy prokážete že je to potřebné k vaší práci. Zkuste to tady! A to nemluvím o tom, že by firma pokud má popdobné nápadfy měla přispívat na pracovní oděv ať už se tím myslí cokoliv, včetně pracovních púomůcek a pod.
Výšeuvedený text rozhodně nebyl myšlený pro vedoucí pracovníky, jak vyplynulo z dalšího, a jako vrchol buzerace považuju aby mi někdo kafral do toho jaký mám mít hodinky, brýle, zápisník, mobil či podobně!
Krom toho do práce se chodí vydělávat a nikoli abych nasral peníze do hader ve stylu vymýšleném nějakým debilem z vedení sedícím na druhé straně planety!

Napadla mne ale jedna věc: jak se bude stavět berňák k tomu, když budu chtít snížení daně o náklady spojené se zaměstnáním, neb zaměstnavatel cosi vyžaduje ale mi to neposkytuje a bez toho co vyžaduje mne nezaměstná?
A proč by tyto háklady nešly uvádět a odečítat i když jste zaměstnanec a nikoli soukromník?
Kdejaká firma totiž po vás chce nejen ty hadry, ale i vercajk, bezpečnostní pomůcky, a dalsí věci, které prokazatelně souvisí s vaší činností a sama je vám neposkytne!

( Celý článek | Autor: Krysatec | Počet komentářů: 1 | Přidat komentář |

)



Dnešní datum: 18. 10. 2014	\| Hlavní stránka \| Seznam rubrik \| Download \| Weblinks \|